Además 2 Módulos Opcionales:

 

Tributación a la Seguridad Social en la Industria de la Construcción

 

Tributación a la Seguridad Social en Actividades Rurales

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Liquidación de Sueldos y Beneficios Sociales

Objetivos:

Analizar los diferentes sistemas de remuneración y las ventajas de su adaptación en los diferentes ámbitos, bien como la aplicación de los Beneficios Sociales.


A quiénes está Dirigido:

Microempresarios, Mandos medios, Supervisores y Encargados de oficinas técnicas y de personal, de empresas industriales, comerciales o de servicios.

Metodología:

Curso Teórico – Práctico. Se destinan dos clases para la realización de estudios de casos y resolución de problemas prácticos, referente a la teoría del curso. Se entrega material didáctico de apoyo y Certificado de Participación a todos los alumnos que tengan una asistencia superior al 80%.

Temario:

Módulos Opcionales 

Para la realización de estos módulos opcionales, es necesario cursar en primera instancia, el curso que antecede.

 

Tributación a la Seguridad Social en la Industria de la Construcción

Objetivo:

Conocer el régimen de aportación y ver los principales cambios introducidos por la Reforma Tributaria y Reforma de la Salud en la Industria de la Construcción.

Temario:

 

1.- CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN 

 

2.- APORTE UNIFICADO DE LA CONSTRUCCIÓN – A.U.C.

Tasas de aportación

• Aporte jubilatorio

• Cargas Salariales

• Seguro por Enfermedad

• BSE

 

3.- FORMAS DE REALIZACIÓN DE UNA OBRA

 

4.- ANÁLISIS DE LAS PARTIDAS SALARIALES

Materia gravada

Remuneración

Monto gravado o imponible

Otras partidas

 

5.-VIÁTICOS

Decreto 414/85

Resoluciones de DGI 1349/07, 662/07; Resoluciones de BPS 313699, 391096; Ley 16713 t Dto. Reglamentario 113/96

 

6.- DECRETO LEY Nº 14.411

 

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Tributación a la Seguridad Social en Actividades Rurales

 

Objetivo:

 

Conocer el régimen de aportación y ver los principales cambios introducidos por la Reforma Tributaria y Reforma de la Salud en la Aportación Rural.

 

Temario:

 

MATERIA GRAVADA EN ACTIVIDADES RURALES

 

1.- CONCEPTOS 

a.- explotación agropecuaria

b.- empresas rurales

c.- empresas contratistas

d.- empresas usuarias de servicios

 

2.- EMPRESAS RURALES

2.1.- Contribución Patronal y Acrecimientos

        Cálculo de la Contribución Patronal y Acrecimientos 

2.2.- Aporte por Cuota Mutual de Patronos 

2.3.- MEVIR 

 

3.- EMPRESAS CONTRATISTAS

3.1- Contribución Patronal.

 

4.- APORTACIÓN DE TRABAJADORES DEPENDIENTES

      RESUMEN TASAS APORTE PERSONAL

 

5.-PRINCIPALES CAMBIOS INTRODUCIDOS POR LA LEY 18.083 (REFORMA TRIBUTARIA)

5.1.- Adecuación de la Tasa de Aporte Rural

5.2.- Calculo de Tasa de rural con las modificaciones de la ley de reforma tributaria

5.3.- Aplicación del IRPF

 

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Docentes:

Cra. Mónica Rey
Contador público, egresado de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración de la Universidad de la República.
Actividad docente:
- Profesora de la Cátedra de Introducción a las organizaciones de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de la República.
- Profesora de la Cátedra de Administración 1 de la Escuela de Administración de la Universidad de la República.
- Formación Docente en la Facultad de Ciencias Sociales.
Desempeño profesional:
- Contadora de un Importante Laboratorio de Especialidades Farmacéuticas de plaza en el área de Recursos Humanos y Finanzas.
- Tareas de consultoría en el área de Administración, Personal y Finanzas.

Cr. Jorge Lenoble

Egresado de Facultad de Ciencias Económicas. Título Contador Público. Universidad

de la República. Postgrado de Especialización en Marketing. Universidad de la

República (UdelaR). Maestría en Gerencia y Administración (MBA) - Universidad de la

República (UdelaR). Master de Negociador Corporativo - Civil y Comercial – en la

Corporación Sudamericana de Logística – Escuela. Sudamericana de Negociación

comprendiendo los siguientes módulos: “Técnicas Prácticas de Negociación” –

“Comunicación Aplicada a la Negociación” - "Técnicas de Control de Negociación” - “Pensamiento Estratégico y Habilidades de Negociación Aplicadas” -  “Negociación en Situación de Crisis” - “Negociación bajo Presión”.  Curso de Postgrado de “Fideicomiso y sus Aplicaciones Financieras” – Unidad de Perfeccionamiento y Actualización de Egresados (U.P.A.E.).  Curso de Postgrado de “Nuevo Enfoque del Control de Gestión” – Unidad de Perfeccionamiento y Actualización de Egresados (U.P.A.E.).  Curso de Postgrado de “Jurisprudencia sobre los distintos temas Laborales y de Seguridad Social. Su aplicación práctica” – Unidad de Perfeccionamiento y Actualización de Egresados (U.P.A.E.).  Curso para Graduados – Régimen de los Consejos de Salarios – Facultad de Derecho – Uruguay. Curso sobre la Ley de Protección y Promoción de la Libertad Sindical - Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.  Curso de Capacitación para Delegados del Poder Ejecutivo en los Consejos de Salarios – Ministerio de Trabajo y Seguridad Social – PNUD – OIT.  V Jornada Internacional de Relaciones Laborales -  Facultad de Derecho  Uruguay.  VI Jornada Internacional de Relaciones Laborales -  Facultad de Derecho – Uruguay. VII Jornada Internacional de Relaciones Laborales -  Facultad de Derecho – Uruguay.  “Perspectivas en la Toma de Decisiones en el Marketing Internacional” – Prof. Robert J. Hoover – Uruguay.  Puesta a Punto en Derecho Laboral –  CADE.  Tercerizaciones y Prescripción de los Créditos Laborales – CADE.  IRPF – Rentas de Trabajo – Rentas de Capital – CADE.  Actualización en Tributación a la Seguridad Social en industria y comercio. Modificaciones introducidas en la Reforma.  Tributaria – Unidad de Perfeccionamiento y Actualización de Egresados (U.P.A.E.) Incidencia de la Reforma Tributaria en el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social – CADE.  Curso de actualización profesional – Colegio de Contadores, Economistas y Administradores del Uruguay.  Aplicación de Normas Laborales – Unidad de Perfeccionamiento y Actualización de Egresados (U.P.A.E.).  Puesta a punto en Derecho Laboral – CADE.  Actualización Impositiva – CADE.  Procedimiento Administrativo – Decreto 500/91 y Modificaciones. Escuela de Funcionarios Públicos.  Jornadas Académicas sobre Relaciones Laborales: Negociación  Colectiva – Facultad de Derecho – Uruguay.  “Relaciones Laborales” – CADE.  Actualización Normativa y Sistemas de Información – MTSS Abreviación de los Procesos Laborales – CADE.  Negociación Colectiva en el Sector Privado – CADE.  Capacitación sobre “Negociación Colectiva con Perspectiva de Género” – MTSS – INMUJERES.  Participante en la 4ta. Jornada de Actualización de Relaciones Laborales organizado por la Cátedra de Relaciona Laborales Universidad de la República  Participante en la 5ta. Jornada de Actualización de Relaciones Laborales organizado por la Cátedra de Relaciona Laborales Universidad de la República (UdelaR) “Existe una nueva Política Laboral” .

Se ha desempeñado profesionalmente como: 

Contrato con la PNUD (Programa para las Naciones Unidas y el Desarrollo) adjudicado al Ministerio de Trabajo Y Seguridad Social para el Desarrollo de los Consejos de Salarios actualmente con Contrato de Función Pública. Designado como representante del Poder Ejecutivo en los Consejos de Salarios del Grupo 18 – Servicios Culturales y de Esparcimiento; Actúa como mediador en la División de Negociación Colectiva de la Dirección Nacional del Trabajo (DINATRA); Miembro asesor de Relaciones Laborales de dicha División; Miembro participante del Consejo Superior Tripartito; ex delegado del Poder Ejecutivo en la Comisión de Clasificación y Agrupamiento de Actividades Laborales y como inspector de dicha Comisión. Miembro expositor designado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en las siguientes Jornadas de Relaciones Laborales: Jornada Técnica sobre los Consejos de Salarios - CCEAU  -  Consejos de Salarios vinculados a los Profesionales – AUDU  -  Puesta en marcha de los Consejos de Salarios 2008 - CCEAU. Asesor y columnista mensual en Relaciones Laborales  Consejos de Salarios en CADE – Corporación Asesora de Empresas.  Editor y columnista de la Revista Profesionales & Empresas - CADE  -  Contador y Asesor de diferentes empresas

Actividad Docente

Ayudante Grado 1 de la Cátedra de Relaciones Laborales - Universidad de la República (UdelaR).

Docente  de la Cátedra de Relaciones Laborales en la EDA (Escuela de Administración) sucursal Maldonado - Universidad de la República (UdelaR).

Docente de Cálculo en ITHU (Instituto Técnico Hotelero del Uruguay).