Concientizar en el uso de un proceso eficaz
para evaluar información que permita reconocer situaciones
problemáticas y tomar decisiones efectivas, asegurándose de su
exitosa implementación.
Gerentes, Jefes, Supervisores y Miembros de
grupos de trabajo participativos de pequeñas, medianas y grandes
empresas industriales, comerciales o de servicios.
Profesionales y Dueños de micro y pequeñas
empresas.
Exposiciones conceptuales y dinámica de talleres
con énfasis en experiencias vivenciales para entrenar y
desarrollar habilidades de negociación.
Ejercicios y simulaciones de casos (tomados en lo
posible del ámbito laboral de los participantes) para la
ejemplificación y aplicación de métodos y técnicas.
Percepción como Factor de Distorsión
Factores que influyen en la Percepción.
El Perceptor
El Objeto Percibido
La Situación.
Los Valores y las Actitudes como Elementos
Subjetivantes
Las Cuatro Responsabilidades Básicas de todo Buen
Supervisor
Reconocimiento de Situaciones Problemáticas
Un proceso paso a paso para diagnosticar sus
situaciones problemáticas, que son identificadas y separadas en
componentes manejables para luego priorizarlas. Se desarrolla un
Plan para atacar cada una determinando los Procesos a usar.
Reconocer e Inventariar Situaciones de
Preocupación.
Separar los Componentes de esa Situación.
Determinar o Asignar Prioridades. Método G.U.T.
Caso Práctico: Pañol de Herramientas.
Identificar cuál Proceso usaremos: ACP,TD,PPP
Caso Práctico: Auto que no arranca.
Análisis de las Causas de los Problemas
Un Proceso que permite al responsable, enunciar,
especificar, desarrollar las posibles causas, poniéndolas a
prueba para verificar cuál es la más probable y tomar la acción
correctiva que la erradique eficientemente.
Enunciado del Problema.
Especificar el Problema.
Desarrollo de las Posibles Causas del Problema.
Poner a prueba las distintas Posibles Causas
Verificar cuál es la Causa Más Probable.
Toma de Decisiones
Un Proceso que establece claramente los
objetivos, desarrolla alternativas y las evalúa, previendo las
consecuencias adversas para tomar finalmente la decisión más
eficaz.
Enuncie, Establezca y Clasifique los Objetivos.
Genere o Desarrolle Alternativas.
Evalúe cada Alternativa en relación a los
Objetivos.
Considere las Consecuencias Adversas.
Haga su Elección Final.
Previsión de los Problemas Potenciales
Un proceso orientado a anticipar los problemas
potenciales consecuencia de las acciones que tomará, que le
permitirá también aprovechar oportunidades futuras.
Enunciado Escrito del Propósito General de la
Acción.
Escribir un Plan detallado (Paso a Paso).
Anticipación de Problemas Potenciales.
Evaluar las Amenazas.
Determine sus Causas Probables.
Implementación de Acciones Preventivas.
Implementación de Acciones Contingentes.
Disposición de medios de Aviso.