Diploma:

Asistente Ejecutivo

Renglón Uno – Capacitación Empresarial, propone la realización del curso Asistente Ejecutivo. El Diploma, se entregará a quienes cursen todos los módulos que lo componen, con una asistencia superior al 80% y aprueben las evaluaciones opcionales realizadas al finalizar cada módulo.


Objetivos Generales:

A través del presente curso se pretende que los participantes logren:

• CONOCER y COMPRENDER las herramientas necesarias para asumir las funciones que debe realizar un asistente.

• ESPECIALIZARSE con conocimientos teóricos – prácticos.

• CAPACITARSE para asumir las funciones que ha de dominar un ASISTENTE EJECUTIVO

• ADQUIRIR conocimientos y recursos necesarios para aplicarlos en el desempeño ejecutivo.


A quiénes está dirigido?

El curso está dirigido a aquellas personas, que trabajando en el mundo administrativo, busquen especializarse y/o actualizarse con conocimientos prácticos y teóricos. Secretarias, Adscriptos a Gerencia, Supervisores, Encargados, etc.
También para personas que aspiren a formarse para poder desempeñar tareas en el área administrativa.


Metodología:

Curso presencial, teórico-práctico. Orientado a la aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos en el día a día de sus actividades.


Módulos, Carga horaria:
 

 
Temario:

Técnicas en la Comunicación Oral y Escrita

Objetivos Específicos:
Brindar herramientas para el manejo de los medios de comunicación internos y externos de la empresa utilizando todos los recursos que la tecnología actual pone a su disposición.

Temario:

1. La comunicación
2. Tipos de comunicación
3. Técnicas de comunicación efícaz
4. La comunicación escrita
5. La correspondencia profesional
6. Flujo de la comunicación en la organización
7. Redes de la comunicación
8. Barreras para la comunicación eficaz en la organización
9. La comunicación y la visión organizacional


Gestión Administrativa

Objetivos Específicos:
Analizar las funciones de la administración, los procesos de planificación, organización dirección y control del trabajo y los la influencian del medio ambiente en las empresas.

Temario:

I. ADMINISTRACION Y ORGANIZACIONES

1. Las organizaciones

• Las organizaciones. Definiciones
• Elementos que las forman
• Clasificación
• Las Organizaciones y el Medio Ambiente.

2. La Administración : Concepto y Naturaleza

• ¿Qué es Administración?
• La Administración como un campo de estudio. La ciencia de la Administración.
• Objeto de la Ciencia de la Administración: Las Organizaciones
• Administración: Ciencia, Técnica, Arte.
• La Administración como una profesión

3. La Actividad Económica y la Empresa

• La Actividad económica, su organización y principios. Elementos principales.
• El proceso circular de la actividad económica. La producción, el consumo, el mercado, las empresas.

4. La Empresa : Concepto , Objetivos y Tipos

• Concepto y Definiciones de Empresa.
• Los fines de la empresa. Estrategias y combinaciones de corto, mediano y largo plazo.
• Clasificación según la forma jurídica

II. EL PROCESO ADMINISTRATIVO

5. Planificación

• Objetivos y metas.
• Diferentes tipos de planificación
• Planificación Estratégica
• Planificación Operativa

6. Organización

• Definiciones
• La organización como actividad; como estructura formal: estructura y procedimientos.
• El proceso de organizar
• Los órganos, los cargos y los puestos.
• Los Criterios de Departamentalización.
• Los niveles jerárquicos
• Las relaciones entre los órganos
• Organigramas. Reglas para su diseño

7. Dirección

• La dirección como coordinación y motivación del elemento personal. Mando y Liderazgo.
• Técnicas de Dirección: Autocrática, Consultiva y Libertad de Acción.

8. Control

• Concepto de Control.
• Importancia del control
• Tipos de control
• Proceso básico de control


Contabilidad

Objetivos Específicos:
El Objetivo principal del curso, es nutrir a los participantes, de conocimientos sólidos, herramientas útiles y técnicas contables.
Esto le permitirá incrementar sus conocimientos, desarrollarlos y prepararse para su desempeño profesional.

Temario:

El ciclo contable
1. Captación de datos
Los comprobantes
Hechos y actos administrativos más usuales y comprobantes que los respaldan

2. Procesamiento de datos : Las Cuentas
Concepto y clasificación
Planes de cuentas : concepto, formulación, finalidades
Manuales de cuentas : contenido y características
Reglas de registración

3. Procesamiento de datos : Registros contables
Registros contables básicos
Sistemas de registración: directa (diario único) o centralizada (diarios múltiples)

4. El ciclo contable
Asiento de apertura
Asientos de gestión
Asientos de resultados
Asientos de cierre de libros
Asiento de reapertura de libros
Asiento de apertura de libros en empresas que comienzan el proceso contable
con posterioridad a la iniciación de actividades

5. Libro inventario


Administración del Talento Humano

Objetivos Específicos:
Favorecer el desarrollo personal de cada participante a efectos de potenciar sus habilidades, y desarrollar sus fortalezas, en relación a su rol en la administración de los recursos humanos.

Temario:

1. Comportamiento y desarrollo del ser humano
2. Grupos humanos
3. Equipos de trabajo
4. Nuevos desafíos de la gestión del talento humano
5. Gestión del talento en un ambiente dinámico y competitivo
6. Planeación estratégica de la gestión del talento humano
7. Desarrollo de personas y organizaciones
8. Mantenimiento de las condiciones laborales


El Protocolo, Las Ceremonias y la Etiqueta en Sociedad

Objetivos Específicos:
Suministrar a los participantes los elementos conceptuales y prácticos para desenvolverse con soltura en eventos y ceremonias.

Temario:

1. Introducción a ceremonial, protocolo y cortesía
2. Expresión oral y escrita
3. Imagen personal y social
4. Imagen laboral
5. Atención de reuniones de directorio
6. Recepciones y reuniones sociales


El Valor Agregado del Asistente Ejecutivo

Objetivos Específicos:
Organizar técnicamente el trabajo de la oficina, el manejo y vigilancia de la agenda de compromisos empresariales y/o personales de su superior, programación de viajes, organización de reuniones. Además manejar correctamente la recepción, distribución, despacho de la correspondencia y su posterior archivo.

Temario

1. Manejo de agenda y eficiente utilización del tiempo
2. Organización de viajes
3. Organización de reuniones y eventos internos
4. Relaciones interpersonales
5. Las cinco competencias básicas y el ciclo de productividad