Objetivos

Las personas son distintas cuando están en grupo. Es clave tratar de convertir dichos grupos en Equipos.
Para ello necesitamos de Liderazgo: el líder hace la diferencia.
¿Mantiene Ud. el liderazgo como Gerente, Jefe o Supervisor?
¿Toma Ud. Decisiones Efectivas?
Averíguelo en estos talleres.
 

 

¿A quiénes está dirigido?

Directivos, Gerentes, Mandos Medios, Encargados, Negociadores y toda persona relacionada directa o indirectamente con Recursos Humanos y Relaciones Laborales, tanto de pequeñas, medianas y grandes empresas del sector industrial, comercial o de servicios.
Personal de Dirección que ya esté desempeñando cargos en los Departamentos de Recursos Humanos.
Personal Gerencial y Jefaturas en general, que deseen acceder al conocimiento de técnicas que les brinden la posibilidad de hacer progresar a las personas de la organización y desarrollar su propio crecimiento. Profesionales y Estudiantes Universitarios (psicólogos, relaciones laborales, contadores) que busquen actualizar sus conocimientos y quienes estén en condiciones de insertarse en el Área de Recursos Humanos.

 

Metodología

 Curso presencial, teórico-práctico. Se realizan simulaciones de problemas reales, propuestos por el docente y también estudio de casos cotidianos de la actividad de los participantes. Se entrega material didáctico de apoyo. Se entrega Certificado de Participación a todos los alumnos que tengan una asistencia superior al 80%.
 

 

Temario