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Curso Cómo Motivar a las Personas y Lograr Satisfacción Laboral. Mejora de las Comunicaciones en la Empresa |
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Objetivos: La Comunicación es la sangre de las Empresas; si no fluye, la Empresa estará muerta, y además tendrá grandes dificultades para la Motivación de sus integrantes. Qué es y cómo motivar es la clave del liderazgo. Es la herramienta básica de todo Gerente, Jefe o Supervisor. La medición de la Satisfacción Laboral nos permite saber cómo estamos comunicándonos y motivando a nuestro personal.
¿A quiénes está dirigido? Directivos, Gerentes, Mandos Medios, Encargados, Negociadores y toda persona relacionada directa o indirectamente con Recursos Humanos y Relaciones Laborales, tanto de pequeñas, medianas y grandes empresas del sector industrial, comercial o de servicios.
Metodología Curso presencial, teórico-práctico. Se realizan simulaciones de problemas reales, propuestos por el docente y también estudio de casos cotidianos de la actividad de los participantes. Se entrega material didáctico de apoyo. Se entrega Certificado de Participación a todos los alumnos que tengan una asistencia superior al 80%.
Temario:
1. Mejora de las Comunicaciones en la Empresa. La Comunicación Efectiva El Proceso de la Comunicación Ejercicio de Retroalimentación Ruidos o barreras en la Comunicación. Comunicación Empresarial. Redes de Bavelas. La Comunicación sin palabras Cómo mejorar la Comunicación en la Empresa Reuniones Efectivas. Comunicación sin palabras e Inteligencia Emocional.
2) Cómo motivar a las personas y lograr satisfacción laboral Taller de Motivación en la Empresa. Diferencias Individuales, Percepción. Valores, y Actitudes. Qué es la Motivación. Diferentes Teorías Motivación II: Aplicaciones prácticas. La Satisfacción en el Trabajo. La Frustración y la Resiliencia. Medición de la Satisfacción Laboral. Relación Satisfacción Laboral - Motivación. Causas de la Satisfacción Laboral. Variación Mundial Cinco Modelos Predominantes de Satisfacción Laboral. Consecuencias de la Satisfacción Laboral. Relación Satisfacción Laboral – Relaciones Trabajo/Familia. Hipótesis sobre las Relaciones Trabajo/Familia Medición de la Satisfacción Laboral. Encuestas Presentación de Great Place to Work
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