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Curso: Comunicación en las Organizaciones |
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Objetivos: Brindar a los participantes nociones básicas de comunicación, aplicables a diferentes contextos: • A nivel interpersonal, incorporar los mecanismos inherentes a la comunicación humana, para poder responsabilizarse de una comunicación eficaz desde su rol. • A nivel organizacional, comprender el papel de la comunicación en la gestión estratégica de la organización, como mecanismo de vehiculización de la información pertinente para el desarrollo de la ventaja competitiva, y conformador de la cultura organizacional y las actitudes de sus integrantes. Asimismo, revisar las principales herramientas aplicables para una comunicación interna efectiva. ¿A quiénes está dirigido? Dirigido a Gerentes, Supervisores, Jefes, Encargado y Mandos Medios en general de pequeñas, medianas y grandes empresas industriales, comerciales o de servicios. Profesionales y Dueños de micro y pequeñas empresas. Metodología: La metodología de trabajo comprenderá la presentación conceptual de temas por parte del docente, la realización de actividades prácticas para la incorporación activa de los conocimientos, y la reflexión acerca de su aplicación en los diferentes ámbitos laborales de los participantes. Temario:
Docente:
A/P Roberto Talento
Analista/Programador egresado de la Universidad de la República. Formado en Administración de Empresas, Gerenciamiento de Proyectos, Modelos de Calidad CMM/CMMi en España y en el Método de Negociación de Harvard en Cambridge, USA. Se ha desempeñado como Gerente de Tecnología para el Grupo Otegui y posteriormente del grupo Chargeurs S.A. de Francia. Emprendedor y co-fundador de Insight, organización dedicada a la consultoría e integración de conocimientos en calidad de desarrollo de software. Ha participado en la ejecución de proyectos en Uruguay, Argentina, Chile, Ecuador, USA y Francia. Cursó Practitioner en Programación Neuro-Linguistica con John Grinder co-fundador de la PNL en Madrid y el Master/Practitioner PNL en Montevideo. Actualmente desarrolla actividades como coach ejecutivo, capacitador, consultor en desarrollo del talento y cambio organizacional.
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