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Curso: Cultura y Cambio Organizacional |
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Objetivos: Al finalizar este Módulo se espera que los participantes logren: Conocer los fundamentos de las culturas organizacionales, su capacidad para la creatividad e innovación, y el proceso de implementación de cambios. Reconocer diferentes estilos de pensamiento y la utilidad de su uso consciente para la resolución creativa de problemas. Incorporar herramientas clave para ampliar las fronteras del potencial creativo empresarial. ¿A quiénes está dirigido? Dirigido a Supervisores, Jefes, Encargado y Mandos Medios en general de pequeñas, medianas y grandes empresas industriales, comerciales o de servicios. Dueños de micro y pequeñas empresas. Metodología: Curso presencial, teórico-práctico. Se realizan simulaciones de problemas reales, propuestos por el docente y también resolución de problemas cotidianos de la actividad de los participantes. En todo momento el curso se adapta y se personaliza a las distintas necesidades de los participantes, asegurándose que los conceptos han sido comprendidos, complementándose con sesiones de coaching individuales para cada participante. Temario: Cultura organizacional |