Al finalizar este curso se espera que los participantes logren:

 

Conocer los fundamentos de las culturas organizacionales, su capacidad para la creatividad e  innovación, y el proceso de implementación de cambios.

 

Reconocer diferentes estilos de pensamiento y la utilidad de su uso consciente para la  resolución creativa de problemas.

 

Incorporar herramientas clave para ampliar las fronteras del potencial creativo empresarial.

 

Dirigido a Supervisores, Jefes, Encargado y Mandos Medios en general de pequeñas, medianas y grandes empresas industriales, comerciales o de servicios.

Dueños de micro y pequeñas empresas.

 

Curso presencial, teórico-práctico.  Se realizan simulaciones de problemas reales, propuestos por el docente y también resolución de problemas cotidianos de la actividad de los participantes.

En todo momento el curso se adapta y se personaliza a las distintas necesidades de los participantes, asegurándose que los conceptos han sido comprendidos, complementándose con sesiones de coaching individuales para cada participante.

 

 

Cultura organizacional

 

-        Estrategia y cultura

-        Estructuras organizacionales

-        Modelo de interacción

-        Determinantes del comportamiento

-        Trasmisión de la cultura

 

Creatividad e Innovación

 

-        Equilibrio y Caos

-        Modelos de pensamiento

-        Pensamiento lateral

-        Herramientas para la creatividad

-        Proceso de innovación

 

Cambio organizacional

 

-        Cambio y crisis

-        Análisis de necesidad y factibilidad

-        Resistencia al cambio

-        El mapa político

-        Estrategias para el cambio

-        Fórmula del cambio

-        Liderazgo y comunicación del cambio

-        Proceso e implementación del cambio