Objetivos

El objetivo de este curso es que los participantes incorporen habilidades directivas de organización y comunicación en equipos de trabajo basadas en modernos modelos del desarrollo de las personas en las organizaciones.

 

Como resultado los participantes dispondrán de técnicas que faciliten la compleja gestión de personas aplicándolas con mayor confianza y efectividad, generando  un clima laboral abierto a los cambios y la mejora continua.

 

¿A quiénes está dirigido?

Directivos, Gerentes, Mandos Medios, Encargados, Negociadores y y todas aquellas personas que tengan la responsabilidad de dirigir o interactuar con otras personas y  equipos de trabajo, tanto en pequeñas, medianas y grandes empresas del sector industrial, comercial o de servicios.

 

Metodología

En el transcurso del curso se aplicarán las siguientes metodologías:

·       Exposiciones conceptuales.

·       Ejercicios y prácticas individuales y grupales (Role-Playing)

·       Reflexiones individuales y grupales

 

Temario

1.     La comunicación en los Equipos de trabajo

·       Superando el desafío de la comunicación interpersonal

·       Inteligencia emocional

 

2.     Equipos de trabajo

·       ¿Qué es un Equipo de trabajo?

·       Las 5 Funciones de los Equipos de trabajo

 

3.     Dirección de reuniones

·       Tipos de reuniones

·       Técnicas efectivas para la planificación, dirección

         y seguimiento de reuniones

·       Toma de decisiones

·       Prepararse para prevenir lo que puede salir mal

 

4.     Cómo dar feedback

·       Los pilares de un clima laboral positivo

·       Preparar una reunión de feedback

·       Cómo recibir feedback abiertamente

 

Docente:

Prof. Roberto Talento

Actualmente desarrolla actividades como coach ejecutivo, capacitador, consultor en desarrollo del talento y cambio organizacional.

Ha cursado Practitioner en Programación Neurolingüística con John Grinder - co-fundador de la PNL - en Madrid y el Master/Practitioner PNL en Montevideo.

Formado en Administración de Empresas, Gerenciamiento de Proyectos, Modelos de Calidad CMM/CMMi en España y en el Método de Negociación de Harvard en Cambridge, USA.

Se ha desempeñado como Gerente de Tecnología para el Grupo Otegui y posteriormente del grupo Chargeurs S.A. de Francia. Emprendedor y co-fundador de Insight, organización dedicada a la consultoría e integración de conocimientos en calidad de desarrollo de software. Ha participado en la ejecución de proyectos en Uruguay, Argentina, Chile, Ecuador, USA y Francia.

Es Analista/Programador egresado de la Universidad de la República.