Identificar y desarrollar habilidades y competencias orientadas a optimizar la conducción de equipos de trabajo, conocer  los fundamentos del funcionamiento de grupos, y los procesos de motivación para el logro de resultados.

 

Dirigido a Supervisores, Jefes, Encargado y Mandos Medios en general de pequeñas, medianas y grandes empresas industriales, comerciales o de servicios.

Dueños de micro y pequeñas empresas.

 

Realización de exposiciones conceptuales concretas, cuyos contenidos se ilustran con ejemplos, análisis de caso, ejercicios y prácticas con énfasis en experiencias de los participantes.  Se suministra material para el seguimiento de las presentaciones y la realización de los ejercicios correspondientes.

 

El rol de conducción

-          Concepto de roles

-          El rol de conducción

 

Liderazgo y Motivación

-        Liderazgo dinámico en equipos

-        Liderazgo situacional

-        Competencias del líder

-        Fundamentos de factores motivacionales

-        El proceso de motivación

-        Revisión de principales teorías sobre motivación

 

Gestión de Equipos

-        Dinámica de grupos

-        Los equipos de alto rendimiento

-        Bases para la formación y desarrollo de equipos

-        Herramientas y metodologías orientadas a resultados.

 

Delegación

-          De la Delegación al “Empowerment”

-          Análisis de situaciones problemáticas