Objetivos

Prevenir los conflictos y manejar el disenso en ámbitos laborales.

Explorar y desarrollar los recursos personales en la comunicación e interacción en grupos.
Manejar una metodología práctica para el desarrollo de reuniones de trabajo, la prevención y el manejo de situaciones de disenso y oposición.
 

¿A quiénes está dirigido?

Profesionales, directivos, mandos y personas que interactúan en equipos y grupos de trabajo.
 

Metodología

Dinámica de talleres con énfasis en experiencias prácticas y ejercitación para la aplicación de conceptos teóricos. Análisis de casos para la ejemplificación y aplicación de métodos y técnicas. Suministro de material de apoyo para el seguimiento de los talleres, y herramientas de aplicación en los ámbitos laborales. Se entregará Certificado de Participación a todos los alumnos que tengan una asistencia superior al 80%.
 

Temario