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Curso: |
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Objetivos Generales: Prevenir los conflictos y manejar el disenso en ámbitos laborales. Objetivos Específicos: Explorar y desarrollar los recursos personales en la comunicación e interacción en grupos. Manejar una metodología práctica para el desarrollo de reuniones de trabajo, la prevención y el manejo de situaciones de disenso y oposición. A quiénes está Dirigido: Profesionales, directivos, mandos y personas que interactúan en equipos y grupos de trabajo. Metodología: Dinámica de talleres con énfasis en experiencias prácticas y ejercitación para la aplicación de conceptos teóricos. Análisis de casos para la ejemplificación y aplicación de métodos y técnicas. Suministro de material de apoyo para el seguimiento de los talleres, y herramientas de aplicación en los ámbitos laborales. Se entregará Certificado de Participación a todos los alumnos que tengan una asistencia superior al 80%. Temario: 1. Comunicación y construcción de la realidad |