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| CALENDARIO DE CURSOS 2011 |
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Curso Selección Técnica de Personal y la Planificación de los RRHH. |
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La Moderna Gestión de Personas no permite la improvisación en lo que se refiere a la incorporación de nuevos empelados: debe Planificarse en sus mínimos detalles. También debemos Seleccionar Técnicamente a dichas personas para que su Perfil se adecue a los cargos. Este curso brinda las herramientas necesarias lograr tal cometido.
Directivos, Gerentes, Mandos Medios, Encargados, Negociadores y toda persona relacionada directa o indirectamente con Recursos Humanos y Relaciones Laborales, tanto de pequeñas, medianas y grandes empresas del sector industrial, comercial o de servicios. Personal de Dirección que ya esté desempeñando cargos en los Departamentos de Recursos Humanos. Personal Gerencial y Jefaturas en general, que deseen acceder al conocimiento de técnicas que les brinden la posibilidad de hacer progresar a las personas de la organización y desarrollar su propio crecimiento. Profesionales y Estudiantes Universitarios (psicólogos, relaciones laborales, contadores) que busquen actualizar sus conocimientos y quienes estén en condiciones de insertarse en el Área de Recursos Humanos.
Curso presencial, teórico-práctico. Se realizan simulaciones de problemas reales, propuestos por el docente y también estudio de casos cotidianos de la actividad de los participantes. Se entrega material didáctico de apoyo. Se entrega Certificado de Participación a todos los alumnos que tengan una asistencia superior al 80%.
1. Planificación de RRHH El Headcount Planeación de la Fuerza Laboral (cuántas personas y qué perfil)Inventarios de RRHH Planeación de Carreras y de Sustitución. Índice de Ausentismo e Índice de Rotación de Personal.
2. El Reclutamiento. Fuentes internas y externas. Redacción de Avisos.
3. Selección Técnica del Personal. Proceso compartido: Jefe – Selector Experto. Especificación, Perfil Competencias requeridas. Etapas de la Selección Pruebas o Técnicas de Selección. Terna Final
4. La Inducción u Orientación de los RRHH.
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