 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Curso: Remuneración Supeditada al Rendimiento |
||
Objetivos: Los participantes quedarán capacitados para introducir en la empresa el procedimiento para la diferenciación salarial supeditada a los requerimientos y al rendimiento A quiénes está Dirigido: Mandos Medios, Jefes y Supervisores de secciones de producción, Encargados de Oficinas Técicas. Personal relacionado con el área de producción. Personas con experiencia laboral que aspiren a desempeñarse como mandos medios. Propietarios de pequeñas empresas. Metodología: Marco Teórico / Práctico. Intensa actividad práctica con ejercicios de aplicación, para favorecer la rápida incorporación de los conceptos. Se entrega material didáctico de apoyo. Se entrega Certificado de Participación a todos los alumnos que tengan una asistencia superior al 80%. Temario: 2) Valores de relación y curvas de remuneración 3) Valoración sumaria del trabajo, determinación del orden de precedencia y 4) Valoración analítica del trabajo 5) Salario diferenciado 6) Período de determinación y de liquidación 7) Premio por cantidad 8) Incentivo de la utilización, por calidad e incentivo por ahorro 9) Prima combinada 10) Incentivos individuales, grupales, combinados, y por valores de la productividad general de la planta 11) Liquidación de incentivos, escalas ponderadas Docente: Ruben Fiorestti
Es Perito REFA, posee estudios de Análisis de Costos en REFA, Evaluación de tareas, y Estudio de requerimientos en REFA, Administración de Recursos en OIT, Estudio de Métodos y Tiempos en OIT, REFA y Centro Tecnológico, Aumento de la Productividad en OIT y REFA. Es docente de U.T.U., COCAP e I.C.T. Consultor del Centro de Desarrollo Empresarial - Programa BID / Cámara de Industrias del Uruguay. Algunas de las empresas asesoradas: CHK, J. Fernández, Fernández y Alvez Vestimenta, Rosa Di Biasi Vestimenta, Quadi Vestimenta, La Suiza Tejidos de Punto, Carolina S.A., Welcolan, Lanasur, Plucky, Everfit, 3 Hermanos Cristiani Cold Service, Quesería Helvética, Frigorífico Gerascof, Nordex, Frigorífico El Progreso, Cadinor, Sirfil, Reston Uruguay, Pluna, Sevel Automotriz, Laboratorio Russell, Abal Hnos, Curtifrance, Curtiembre Branaa, Gibur S.A., Pirolux. Instructor, representando a Uruguay, en el Seminario Internacional “Aumento de la Productividad” organizado por la O.I.T. y la Cámara de Industrias del Uruguay. |