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Diploma
Técnico en Gestión
Administrativa-Contable y Financiera
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Renglón
Uno – Capacitación Empresarial, propone la realización del
Diploma: Técnico en Gestión Administrativa-Contable y
Financiera. El Diploma de Técnico, se entregará a quienes
cursen todos los módulos que lo componen, con una
asistencia
superior al 80% en cada uno y aprueben la evaluación realizadas
al finalizar el curso.
Son módulos
cortos, independientes entre sí y están diseñados para una
formación práctica, con una duración compatible con las jornadas
laborales o de estudio.
Cada módulo está diseñado con un importante contenido temático,
lo que permite que también puedan ser cursados en forma
individual.
A los alumnos
que decidan cursar módulos en forma unitaria, se les entregará
el habitual Certificado de Asistencia y de Capacitación,
expedido por Renglón Uno – Capacitación Empresarial.
Objetivos Generales
Nuestro
objetivo es brindar a los participantes, una formación básica en
el área Administrativa-Contable y Financiera.
Los módulos
están diseñados para que adquieran, los conocimientos y las
herramientas necesarias para el buen desempeño de las funciones
relacionadas con el área mencionada.
Al finalizar
el curso, los participantes estarán aptos para llevar a cabo una
moderna y más eficiente gestión en su labor diaria.
Metodología
Curso presencial, teórico-práctico. Se realizan presentaciones
teóricas por parte del docente, simulación y resolución de
problemas reales, propuestos por el docente y también estudio de
casos cotidianos de la actividad de los participantes. La
actividad se complementa con charlas de profesionales
involucrados en la materia.
¿A quiénes está dirigido?
El Diploma:
Técnico en Gestión Administrativa-Contable y Financiera, está
especialmente diseñado para Auxiliares Contables, Jefes,
Supervisores y Mandos Medios de departamentos contables, tanto
de pequeñas, medianas y grandes empresas del sector industrial,
comercial o de servicios. También es indicado para los Mandos
Medios que sin ser del área contable, quieran o deban adquirir
los conocimientos básicos para lograr una interacción y
coordinación adecuada entre todos los sectores de la empresa.
Módulos, Carga horaria
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Ref. |
Cursos |
Carga Horaria |
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M1ACF |
Gestión Administrativa |
15 hs. |
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M2ACF |
Contabilidad |
26 hs. |
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M3ACF |
Presentación, Análisis e Interpretación de
Estados Contables |
29 hs. |
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M4ACF |
Conceptos Financieros |
10 hs. |
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Carga horaria Total del Diploma
Técnico en Gestión Administrativa-Contable y
Financiera |
80
hs. |
Temarios
Gestión
Administrativa
M1ACF
Objetivos Generales:
A través del presente Curso se pretende que los
participantes logren:
•
CONOCER y COMPRENDER el concepto de
Administración, como campo de estudio y campo de acción.
•
ANALIZAR conceptos y herramientas básicas de la
planificación, organización, dirección, coordinación y control
adaptadas al rol de los supervisores.
•
APLICAR dichos conceptos y herramientas a
situaciones de trabajo en particular.
Objetivos Específicos:
•
Proporcionar una visión general e introductoria
de la administración como actividad y como campo de
conocimiento.
Temario:
ADMINISTRACION Y ORGANIZACIONES
1)
Las organizaciones
Las organizaciones. Definiciones
Elementos que las forman
Clasificación
Las Organizaciones y el Medio Ambiente.
2) La
Administración: Concepto y Naturaleza
¿Qué es Administración?
La Administración como un campo de estudio. La
ciencia de la Administración.
Objeto de la Ciencia de
la Administración: Las Organizaciones
Administración: Ciencia,
Técnica, Arte.
La Administración como
una profesión
3)
La Actividad Económica y la Empresa
La Actividad económica, su organización y
principios. Elementos principales.
El proceso circular de la actividad económica. La
producción, el consumo, el mercado, las empresas.
4) La
Empresa: Concepto , Objetivos y Tipos
Concepto y Definiciones de Empresa.
Los fines de la empresa. Estrategias y
combinaciones de corto, mediano y largo plazo.
Clasificación según la forma jurídica.
EL PROCESO ADMINISTRATIVO
5)
Planificación
Objetivos y metas.
Diferentes tipos de
planificación.
Planificación
Estratégica.
Planificación Operativa.
6)
Organización
Definiciones.
La organización como actividad; como estructura
formal: estructura y procedimientos.
El proceso de organizar
Los órganos, los cargos y los puestos.
Los Criterios de Departamentalización.
Los niveles jerárquicos.
Las relaciones entre los órganos.
Organigramas. Reglas para su diseño.
7) Dirección
La dirección como coordinación y motivación del
elemento personal. Mando y Liderazgo.
Técnicas de Dirección: Autocrática, Consultiva y
Libertad de Acción.
8) Control
Concepto de Control.
Importancia del control.
Tipos de control.
Proceso básico de control.
Contabilidad
M2ACF
Objetivos Generales:
Dar una visión
global de la disciplina contable en sus tres aspectos básicos:
• Registración
• Información
• Control
Objetivos Específicos:
Profundizar
en los aspectos de técnica de Registración.
Temario:
1)
Principales Conceptos
Definición y
elementos de una Organización.
Definición de
Empresa.
Concepto de
Contabilidad.
Informes
Contables.
El Proceso
Contable.
Los
Comprobantes.
Documentos
Probatorios.
Títulos de
Crédito.
2)
Las Cuentas
Concepto.
Clasificación.
Planes y Manuales de Cuentas.
3) Métodos
de Registración
La partida simple
La partida doble
Relación de las cuentas con la ecuación contable básica
Reglas de Registración
4) Registros
Contables
Libros Obligatorios
Libros Auxiliares
Formalidades de los libros
Prohibiciones
Adecuación a la realidad
Concepto
Clasificación
5)
Registración por Diarios Múltiples
Concepto
Ventajas
Los Diarios Auxiliares
Libro Ventas
Libro Compras
Libro
Documentos a Cobrar
Libro
Documentos a Pagar
Costo de
Ventas
Libros Auxiliares para movimiento de Fondos
Libro Ingresos
de Fondos
Libro Egresos
de Fondos
Registración en el Libro Diario y
Libro Mayor
1)
El Ciclo
Contable
Concepto
Registraciones
Asiento de
Apertura
Asiento de
Operaciones de gestión
Asientos de
ajuste
Asiento de
Resultados
Asiento de
Cierre de libros
Asiento de
Apertura de libros
Presentación, Análisis e
Interpretación de Estados Contables
M3ACF
Objetivos Generales:
A través del
presente Curso se pretende que los participantes logren:
CONOCER y
COMPRENDER la presentación de estados contables de acuerdo al
decreto 103-91
ENTENDER
cuáles son los rubros en los que se agrupa dicha presentación.
APLICAR dichos
conceptos y herramientas a situaciones de trabajo en particular.
COMPRENDER las
características particulares de cada rubro.
ANALIZAR conceptos y herramientas básicas para la interpretación
de los
estados contables.
APLICAR dichos conceptos y herramientas a situaciones de trabajo
en particular.
Objetivos Específicos:
Proporcionar
una visión general e introductoria sobre la Presentación de
los Estados Contables de acuerdo a la normativa vigente.
Proporcionar una visión general e introductoria del análisis e
interpretación de
los estados contables.
Temario:
Presentación de Estados
Contables según Decreto 103-91
1) Disponibilidades
Definición
Diferencia de
Cambio, Arqueo y Conciliación bancaria.
2) Inversiones Temporarias
Definición
3) Créditos
Definición.
Tratamiento de
las cuentas de IVA.
Previsión para
deudores incobrables.
4) Bienes de cambio
Definición.
Tratamiento
contable de los inventarios según NIC 2.
5) Bienes de uso
Definición.
Cuadro de
bienes de uso
6) Intangible
Definición
según decreto.
Criterios
dados por la NIC 38 para reconocer intangibles.
7) Deudas comerciales y Deudas
Financieras
Definiciones
8) Deudas Diversas
Definiciones.
Provisión de
aguinaldo.
Provisión de
licencia.
Provisión de
salario vacacional.
9) Patrimonio
Definición y cuentas según el tipo jurídico
10) Cuentas de Resultado
Definición y
Principales cuentas.
Análisis e Interpretación de los
Estados Contables
1) Análisis de los
Estados Contables a través de ratios.
2) Concepto
de ratios .Utilidad y limitaciones.
3) Otros
Métodos de Interpretación.
Método
Vertical.
Método
Horizontal.
Conceptos Financieros
M4ACF
Objetivos Generales:
A través del presente Curso se pretende que los
participantes logren:
CONOCER y COMPRENDER los conceptos básicos sobre
la función finanzas
ANALIZAR conceptos y herramientas básicas de la
función finanzas adaptadas al rol de los participantes.
APLICAR dichos conceptos y herramientas a
situaciones de trabajo en particular.
Objetivos Específicos:
Proporcionar
una visión general e introductoria de la función finanzas
Temario:
1)
Concepto.
2) Los
Estados Financieros.
El Estado de
Situación.
El Estado de
Resultados.
3)
Las grandes
decisiones de las finanzas.
Decisiones de
Inversiones.
Inversiones en
activo corrientes.
El flujo de
caja.
Depósitos de
instituciones financieras.
Inversiones en
activos no corrientes.
El valor
tiempo del dinero.
El VAN , la
TIR y PRI.
4)
Decisiones de
Financiamiento.
Modalidades de
los préstamos.
5)
El análisis
financiero.
Los Ratios.
El punto de
equilibrio.
Concepto de el
Estado de Origen y Aplicación fondos.
Docentes:
Cra Sara Araja
Contador
Publico Egresado de la Facultad de Ciencias Económicas y de
Administración.
Docente de
Introducción a las Organizaciones de la UDELAR.
Docente de
Administración General de la UDELAR
Docente de
Administración de la UDE
Contadora de
una importante empresa de plaza
Asesoramiento
contable,financiero y tributario a diversas empresas de plaza
Formación
docente en la Facultad de Ciencias Sociales y en la Facultad de
Ciencias Económicas.
Cra. Fabiana Mariezcurrena
Contador
Público Egresado de la Facultad de Ciencias Económicas y de
Administración.
En el área
profesional se ha desempeñado como :
Analista
Financiero en Fábrica Nacional de Papel,
Contadora en
el Estudio del Cr, Alfredo Kaplan,
Jefa de
Administración del Grupo Zador